Kesepakatan kerja sama tersebut dituangkan dalam penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Jambi dan BKPSDMD Kota Surabaya pada Jumat (23/1/2026).
PKS itu ditandatangani oleh Kepala BKPSDMD Kota Jambi Rizalul Fikri dan Kepala BKPSDMD Kota Surabaya Ira Tursilowati, serta disaksikan Wali Kota Jambi Maulana dan Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi.
Kerja sama ini bertujuan memperkuat sinergi antardaerah guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi layanan publik melalui sistem pengelolaan ASN yang terintegrasi, terukur, dan modern. Salah satu fokus utama kolaborasi ini adalah mengadopsi sistem manajemen ASN milik Pemkot Surabaya untuk diterapkan di Kota Jambi.
Wali Kota Jambi Maulana mengungkapkan, sebelum PKS diteken, tim teknis Pemkot Jambi telah melakukan studi langsung ke Surabaya guna mempelajari sistem tersebut secara mendalam. Tim itu melibatkan BKPSDMD, Inspektorat, staf ahli wali kota, serta unsur teknologi informasi.
“Selama dua hari tim kami berada di Surabaya untuk mendalami teknis penerapan sistem ini. Setelah itu barulah kerja sama ditandatangani dan siap diimplementasikan di Jambi,” ujar Maulana.
Ia menjelaskan, nantinya setiap ASN akan memiliki akun kinerja pribadi sehingga pimpinan daerah dapat memantau kinerja pegawai secara real time dan objektif. Menurutnya, hal ini penting untuk membangun budaya kerja yang profesional dan terukur.
Selain itu, Pemkot Jambi juga berencana menghadirkan tim ahli dari Surabaya untuk melakukan pendampingan hingga sistem resmi diluncurkan di Jambi. Tidak hanya di bidang manajemen ASN, Pemkot Jambi juga akan mengadopsi praktik terbaik Surabaya dalam optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD).
“Kota Jambi merupakan daerah perdagangan dan jasa, sehingga penguatan PAD menjadi kebutuhan penting. Pengalaman Surabaya sangat bernilai bagi kami,” katanya.
Sementara itu, Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi menyampaikan bahwa kerja sama ini erat kaitannya dengan penerapan manajemen talenta ASN, di mana penilaian kinerja dilakukan secara individu, bukan hanya berdasarkan unit kerja.
Dalam sistem tersebut, beban kerja serta capaian kinerja setiap pegawai dapat dipantau secara jelas dan transparan, yang nantinya akan direplikasi di Kota Jambi. Ia juga menegaskan bahwa kerja sama ini bersifat timbal balik. Pemkot Surabaya pun siap belajar dari Kota Jambi, salah satunya terkait pengelolaan potensi wisata susur sungai yang berdampak pada pertumbuhan ekonomi daerah.
Sebagai tindak lanjut, BKPSDMD Kota Surabaya akan memberikan pelatihan, pendampingan, dan monitoring dalam penerapan sistem manajemen ASN di Kota Jambi. Diharapkan kerja sama ini mampu mendorong terwujudnya pemerintahan yang lebih profesional, transparan, dan berorientasi pada kinerja.
